HR Business Partner

स्थान

बंगसर, MY
कंपनी

बीएएसएफ एशिया प्रशांत

कार्य क्षेत्र

मानव संसाधन

कार्य का प्रकार

अनुभव

नौकरी आईडी

EN_MY_35641

हम एक अग्रणी रासायनिक कंपनी हैं, जिसमें हमारे ग्राहकों के लिए और स्थायी भविष्य के लिए बेहतरीन समाधान विकसित करने वाली सर्वश्रेष्ठ टीमें हैं। एक कंपनी के रूप में हमारी सफलता हमारे कर्मचारियों की व्यस्तता पर निर्भर करती है। हम अपने कर्मचारियों को अपनी ताकत विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और हम उनकी उपलब्धियों को पहचानते हैं। आपके लिए, इसका अर्थ है विभिन्न प्रकार की नौकरी की भूमिकाएं, और सीखने और कैरियर के विकास के लिए रोमांचक अवसर।

विवरण

बीएएसएफ मलेशिया में 25 से अधिक वर्षों से काम कर रहा है और वर्तमान में देश में 1,600 से अधिक कर्मचारी हैं। बीएएसएफ (मलेशिया) Sdn Bhd को 1989 में शामिल किया गया था, और सेलंगोर में बुकिट राजा और जोहोर में पसिर गुडांग में विनिर्माण संयंत्र संचालित करता है, साथ ही कुलिम, केदाह में एक परिचालन स्थल भी है।

उद्देश्य

एचआर बिजनेस पार्टनर वरिष्ठ-स्तरीय नेतृत्व टीम को मध्य से समर्थन करने वाले लोगों से संबंधित समाधानों के माध्यम से संगठनात्मक चुनौतियों को हल करने के लिए जिम्मेदार है, व्यापार के हर पहलू को समझने के लिए, और व्यापार को चलाने के लिए मानव पूंजी, रणनीति और संगठनात्मक विषयों पर एक विचारशील नेता हो। इसके लक्ष्यों को पूरा करें।

नौकरी की जिम्मेदारियां

• इस भूमिका के मुख्य भाग के रूप में, यह स्थिति व्यापार के निर्दिष्ट क्लस्टर का समर्थन करने के लिए कार्यक्रमों को निष्पादित करेगी, जिसमें प्रतिभा प्रबंधन, प्रदर्शन प्रबंधन, क्षतिपूर्ति और लाभ, सीखने और विकास, सगाई कार्यक्रम और रणनीतिक संगठनात्मक विकास शामिल हैं।

• व्यवसाय के लिए चेहरे के रूप में, भूमिका को प्रतिभा अधिग्रहण, सीखने और विकास और मुआवजा और लाभ के विषय में विशेषज्ञता के केंद्र (सीओई) के साथ मजबूत भागीदारी की आवश्यकता होगी क्योंकि विषय विशेषज्ञ इस विषय पर विशेषज्ञों को बताएंगे कि आप व्यवसाय के कर्मचारियों को कैसे तैयार करते हैं। -बोर्ड, कार्य को विकसित, प्रेरित, बनाए और व्यवस्थित करता है

• निर्णय लेने का मार्गदर्शन करने और सक्रिय समाधान की पेशकश करने, समस्याओं को हल करने और किसी भी मुद्दे के मूल कारण के लिए सुखद डेटा प्रदान करें

• मानव संसाधन प्रक्रियाओं के साथ परिचालन कार्य और प्रक्रिया सुधार, स्वचालन के लिए क्षेत्रों की पहचान करना, एक पूरे के रूप में एचआर टीम की दक्षता और प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए।

आवश्यकताएँ

शिक्षा:

• मानव संसाधन प्रबंधन / व्यवसाय प्रशासन या संबंधित मानव संसाधन क्षेत्र में स्नातक की डिग्री

काम करने का अनुभव:

• अच्छी तरह से स्थापित संगठनों में न्यूनतम 2 साल प्रासंगिक मानव संसाधन अनुभव, आदर्श रूप से एक एचआर बिजनेस पार्टनर के रूप में

तकनीकी और व्यावसायिक ज्ञान:

• सभी मानव संसाधन विषयों पर पहला काम करने का अनुभव होना चाहिए यानी श्रम कानून, औद्योगिक संबंध, प्रतिभा प्रबंधन, उत्तराधिकार योजना, प्रदर्शन प्रबंधन

• मजबूत विश्लेषणात्मक और समस्या को सुलझाने के कौशल, डेटा का विश्लेषण करने की क्षमता, रुझानों को समझने, विश्लेषण के आधार पर कार्यों के लिए सिफारिशें विकसित करना

• रिश्तों के माध्यम से प्रभावित करने की मजबूत क्षमता और हितधारकों के एक जटिल सेट का प्रबंधन करने का साहस

• आराम से अपनी आस्तीन को रोल करने के लिए चीजों को किया जाता है और अगले ही पल, रणनीति चर्चा का हिस्सा बन जाता है

• टीम वर्क और सहयोग के महत्व की मजबूत भावना। सुपीरियर कम्युनिकेशन स्किल और समझें कि बड़े, जटिल बदलाव को कैसे संप्रेषित किया जाए। कार्यशालाओं और चर्चा के दौर को हल करने के लिए मजबूत कौशल

• एक विनिर्माण वातावरण में आदर्श रूप से अतीत का प्रदर्शन

अतिरिक्त जानकारिया:

• बुकिट जेलुटोंग, शाह आलम में स्थित होने के लिए आरामदायक

• स्वयं के परिवहन के साथ पश्चिम मलेशिया में कई स्थानों की यात्रा करने की इच्छा

• एक स्वतंत्र योगदानकर्ता की स्थिति में आरामदायक

संभावित भर्ती धोखाधड़ी के लिए सतर्क रहें!
इसमें नकली वेबसाइट्स, फर्जी जॉब ऑफर या किसी ऐसे व्यक्ति से संपर्क शामिल हो सकता है जो बीएएसएफ का प्रतिनिधित्व करने का झूठा दावा कर रहा है।
याद रखें, न तो बीएएसएफ और न ही हमारे प्रतिनिधि कभी नौकरी के उम्मीदवार से पैसे का अनुरोध करेंगे।
यदि आपको भर्ती धोखाधड़ी पर संदेह है और बीएएसएफ का उल्लेख किया गया है, तो पहले बीएएसएफ में एचआर टीम के साथ संपर्क करें।

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